Рабочие визы

Долгосрочная рабочая виза - Employment Pass

Самая распространённая долгосрочная в Сингапур виза для квалифицированных работнков, а также владельцев и директоров компаний - это Employment Pass (EP). Обычно она выдаётся на срок 1-2 года первоначально, и затем продляется на 2-3 года. Обладатели рабочих виз могут привезти с собой в Сингапур членов семьи для совместного проживания.

Для предпринимателей существует также Entrepreneur Pass (EntrePass), которая во многом похожа на EP, но со своими плюсами и минусами. О ней мы расскажем отдельно.

Для того, чтобы получить Employment Pass (EP), иностранцу необходимо отвечать следющим основным требованиям:


  • заручиться наличием согласия работодателя на предоставление конкретной должности (в случае, если EP оформляется от своей компании, то по сути предприниматель сам оформляет себя на работу, но при этом также будет необходимо составить контракт с компанией - не забываем, что компания и работник это всё-таки две отдельные юридические единицы);


  • зарплата кандидата на должность формально должна быть не менее 4500 Сингапурских долларов в месяц (по состоянию на сентябрь 2020 года). На практике уровень зарплаты для успешных кандидатов обычно выше, как правило от 7 тыс долларов. Многое зависит от рода деятельности компании и занимаемой должности.


  • квалификация и образование кандидата должно соответствовать занимаемой должности. В случае, если образование не профильное, кандидат должен продемонстрировать опыт работы в данной отрасли или должности.


  • Сингапурская компания, от которой оформляется EP, должна иметь все признаки надлежащего бизнеса в Сингапуре - оборот, при котором зарплата данного кандидата будет выглядеть целесообразно; наличие физического офиса и какого-то количества существующих местных работников. Хотя и здесь нет жёстких требований - например, чем более уникален бизнес, тем больше шансов у кандидата устроиться на работу, так как Сингапур хочет видеть диверсификацию бизнеса и приветствует иностранных специалистов, привносящих инновации или создающие новые виды бизнеса, технологие и рабочие места.

Итак, основные факторы для успешного получения EP в Сингапуре это рельная компания с хорошими показателями и достойная квалификация кандидата. В остальном же каждый кейс рассматривается Министерством Трудовых Ресурсов (MOM) индивидуально. Стоит отметить, что при серьёзных намерениях и достаточном упорстве получить EP в Сингапуре вполне реально. Среди наших клиентов достаточно больше количество предпринимателей, которые переехали в Сингапур, предварительно основав здесь свою компанию.

Как выглядит процесс получения Employment Pass в Сингапуре ?

Итак, после того, как решение о приёме на работу принято, необходимо оформить процесс подачи заявки должнам образом. Для этого необходимо выполнить следующие действия (их обычно выполняет сам компания или специализированный агент по найму - Employment Agent).

  • Заявка подаётся онлайн через систему EP Online. Если у компании ещё нет доступа к данному сервису, его необходимо создать.

  • Заполнение анкеты на кандидата. При этом прилагаются копии документов об образовании, с переводом на английский, где необходимо), а также указывается история трудовой деятельности кандидата. Также указывается физический адрес, где кандидат будет выполнять свои обязанности (обычно это офис компании).

  • При отправке заявки необходимо заплатить 105 Сингапурских долларов.

  • Рассмотрение заявки занимает обычно не менее трёх недель, и чаще всего в районе двух месяцев. В течение этого времени MOM может прислать дополнительные уточняющие запросы, касаемые деталей трудоустройства и квалификации кандидата.

  • При первоначальном отказе допускается подавать аппеляцию, в которой можно более подробно изложить причины, по которой Сингапурской компании требуется данный конкретный работник. Рассмотрение опелляции может занять ещё 1-2 месяца. На практике примерно половина успешных заявок одобряются после основной подачи, и половина только после апелляции.

  • При одобрении заявки Министерством выдаётся подтверждающее письмо (Approval Letter), на основании которого кандидат может прибыть в Сингапур для окончательного оформления своей ID-карты с рабочей визой. Стоимость оформления карты - 180 долларов. Срок действия письма - 6 месяцев; если в течение этого срока кандидат не оформил карту и при этом не подал заявку о продлении, его рабочая визы обнуляется и процесс при необходимости нужно запускать снова.

  • Далее, по прибытии в Сингапур, работник должен оформить свою EP-карту в сервис центре Министерства, при этом сфотографироваться и сдать отпечатки пальцев. В дальнейшем это позволит ему проходить границу по прибыти в Сингапур в ускоренном режиме.

  • Получив рабочую визу, работник должен уведомить Министрство об адресе, по которому он будет проживать. Адресом может быть любое съёмное или приобретённое жильё, но не коммерческий адрес. Министерство достаточно строго следит за тем, чтобы компании не злоупотребляли получением рабочих виз для тех лиц, которые постоянно не проживают в Сингапуре.

Получение рабочей визы - достаточно трудоёмкий процесс. Компания ИНТРАКОРП имеет большой опыт в успешном оформлении заявок на рабочие визы в Сингапуре и может помочь и Вам, если вы решите переехать в Сингапур, чтобы управлять своей компанией. Обращайтесь к нам за бесплатной консультацией и мы будем рады Вам помочь!